员工作为企业最核心的人力资源，他们的智慧和创造能力是否能够充分发挥直接决定企业的长期竞争能力。激活员工的思想和才智，让员工在工作过程中主动思考工作过程的浪费环节，积极探索改善的新方法，实现工作效率和工作质量的不断超越。如果能够达到这样一种主动、积极的状态，那么这样的企业员工就真正“动”起来了。