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培训课程体系

2024-03-07

课程目标:优化“事”培养"人”,激发企业潜能,促进企业战略目标快速有效落地变现!

模型理论:通过精益改善优化生产管理流程关键节点,达到降本增效目的;基于关键岗位能力模型需求出发,通过专业能力与通用能力及职业生涯发展方向做详细规划,构建基于企业战略的关键人才培养与复制方案,把"人”的专业培养与“事”的精益改善相互融合,双轨并进共同提升!